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促进民营经济健康发展 摸清实情 解决企业中高端人才“荒”
2019-01-12 18:04:55 浏览:3589次 评论:0


市委七届七次全会提出,要深入开展“营商环境提升年”行动,全力支持民营经济健康发展。为着力破解企业发展中存在的突出问题,去年10月以来,我市以整改“企业最不满意十件事”为抓手,积极为民营经济发展营造良好环境。

中高端人才引进难、留住难,一直是制约企业创新发展的关键因素。尤其对我市印制电路板行业,如何结合发展趋势,在军民融合、应用到5G通讯、新能源汽车等方面有所突破和创新,中高端人才缺乏是企业转型升级的一大障碍。

人才缺乏,企业便后继乏力。近日,为全面收集企业对中高端人才需求的一手资料,市人社局组织团队走进企业,与公司人事部门、主要负责人深入沟通交流,找准人才引进难、留住难的原因和解决问题的发力重点。

近几年,我市先后在全国各大高校组织“遂州英才招揽行动”,并设立“人才公寓”,出台相关人才政策,鼓励支持中高端人才在遂宁就业创业。人才关系着未来发展,在“企业最不满意的十件事”整改活动中,我市仍瞄准“中高端人才引进留住难”问题,计划以集中整改为遂宁发展吸引更多人才。

据了解,围绕“人才引进难、留住难”问题,目前我市已制定出开展“借脑引智”活动、兑现高层次人才补贴政策、开展重点企业专家智力小分队服务活动等14项整改方案。


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